Preavviso e periodo di prova

Ogni formula contrattuale, che sia contratto a tempo determinato, indeterminato o apprendistato, prevede un iniziale periodo di prova nel quale è possibile dare dimissioni senza l’obbligo di rispettare il preavviso.

Livello	Periodo di Prova
livello 1	20 giorni
livello 2 e 3	30 giorni
livello 4, 5 e 6	60 giorni
livello 7, 8 e 9	90 giorni

N.B.

Il periodo di prova è da intendersi come giorni lavorativi e non di calendario.

Terminato questo periodo, in caso di dimissioni, bisognerà dare e rispettare un periodo di preavviso che varia in base all’anzianità in azienda e al livello di inquadramento. Di seguito una tabella con i giorni di preavviso da rispettare in caso di dimissioni:

Livello	Fino a 5 anni di anzianità	Tra i 5 anni e i 10 anni di anzianità	Oltre i 10 anni di anzianità
livello 1	7 giorni	15 giorni	20 giorni
livello 2 e 3	10 giorni	20 giorni	30 giorni
livello 4, 5 e 6	45 giorni	60 giorni	75 giorni
livello 7, 8 e 9	60 giorni	90 giorni	120 giorni

Nel caso in cui si voglia dare dimissioni è necessario informare tempestivamente il proprio responsabile e conseguentemente il dipartimento HR. Per renderle ufficiali, invece, bisognerà procedere con le dimissioni telematiche dal sito Clic Lavoro.

Il form sarà in parte già compilato con i dati societari e i tuoi dati personali, salvo per la Pec aziendale che andrà inserita manualmente ed è amministrazione@pec.laserromae.it.

N.B.

Il giorno di decorrenza è il giorno in cui non sarai più dipendente Laser Romae. Inoltre, il preavviso è da considerarsi come giorni di calendario.